可能な限り多くのみなさんとお会いする機会を設けます。 学生のみなさんと一緒に「就職」を考えていこう。これが当社の採用活動の姿勢です。そのため、みなさんと直接お会いする機会を可能な限り多くもちたいと考えています。みなさんの人生において、就職はとても大事な通過点。ぜひ、最後に「良かった」と思えるような就職活動を行ってほしいですね。だから必ずしも「損保業界、または、あいおい損保だけを見てほしい」とは思っていません。私たちは、みなさん一人ひとりのベストチョイスにたどりつくためのお手伝いができたらと考えているのです。と同時に、できるだけ多くの当社社員に会って、話して、当社のことをよく知ってほしいし、その上で自分にマッチする会社かどうかを判断してもらいたいと思っています。損保業界と一口に言っても、会社ごとに得意分野も戦略も異なります。その中にあって当社の事業の特徴は、リテールに力点を置いていること。そして、そこに一人ひとりの仕事の醍醐味もあります。より深い業務理解、仕事理解が、あなたの“ベストチョイス”を決めるカギとなれば幸いです。 人事企画部　採用室長 矢作明夫 1972年入社。入社後、人事部に配属。1995年より２年間、秋田支店長。その後、一貫して人事部でキャリアを積む。休日は、１〜２時間の長い散歩で汗を流す。 従来の常識を打ち破る新しい感性に期待しています。 金融自由化、規制緩和の加速化など激動する時代の中にあって、当社がみなさんに期待しているのは、これまでの常識や従来のやり方に風穴を開ける新しい感性です。営業、損害サービスなどリテールの最前線で活躍できる人材、そして、世の中の動きを敏感にとらえ、それを会社全体の施策につなげる戦略部門の人材。今後の当社にとってどちらの人材戦略も重要であり、どちらの人材にも新しい感性が求められます。また、新人からベテラン社員まで全社員で考え、意見を出し合っていかなければ、新時代が求めるより良い会社に進化していくことはできない、というのが当社の考え方です。新しいあいおい損保を共につくっていきたい、と考えるあなたにとって、チャレンジングな会社だと自負しています。ぜひ、あなた自身の目で、当社の魅力を見つけに来てください。 一人でも多くの学生のみなさんにお会いしたいし、みなさんにも一人でも多くの当社社員と会ってほしいと思っています。面接の姿勢はあくまでも、“本音で話す”こと。あまり緊張せずに、自分の個性を発揮してください。 本気のあなたを待ってます！ 当社の採用におけるキーワードは「本音」と「本気」です。 社会に出ること、すなわち、「働く」ということは皆さんの人生に大きな影響を与えます。そう考えると、今、向き合っている就職活動が皆さんの一生を左右することになるのです。だからこそ就職活動は本気で向き合って下さい。だからこそ企業、そして何よりも自分自身に本音で向き合って下さい。そこに偽った自己分析や志望動機、マニュアル通りの当たり障りない回答なんて必要ありません。当社は採用活動を通じてありのままの皆さんと本音で向き合います。当社は応募いただいた全ての皆さんとお会いするため、書類での選考は一切行いません。本気の皆さんとお会いできることを心よりお待ちしています。 人事企画部　採用担当 阿部剛之・若狭弘幸